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哈佛大学得到捐赠,又能让所有贫困生得到好处,这也是吸引获得更多捐赠的一个原因。哈佛大学已经宣布,以后所有家庭年收入在6万美元以下的学生都可以免交学费。现在我们的大学虽然有很多贫困生,可很少有人把钱捐赠给大学,而是直接资助贫困生,很大程度上对大学不信任。

其实,在知识经济时代,正确的人才观才是务实的发展观,这样的观念已经深入人心,岂能说不需要就不需要。“二十一世纪最需要什么,人才!”就连娱乐电影中都能给人以这样的提醒,北大老校长又何以能如此自欺欺人?(王传涛)

太和顾问有关专家荆嫣红认为,目前的薪酬水平是和毕业生能力基本相匹配的水平。这种水平将保持一段时间,如果再继续降低起薪就会造成毕业生能力被低估,从而使毕业生的价格小于价值,引起非劳动力的增加,造成市场上毕业生供小于求,导致薪酬水平的上涨。

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上世纪80年代,许多有远见的语文教师意识到作文教学效率低下是不重视“写作过程”的结果,如果重视“过程训练”,必能快速提高学生写作能力,于是出现了许多重视过程的作文教学方法,其中具代表性的有以下几种模式。

届时,艺术考生先参加文化统考的报名,然后领取艺术类专业考试报考证,再凭专业考试报考证参加专业考试。专业考试和文化考试报名的具体时间将在《重庆市2008年普通高等学校艺术类专业招生专业考试实施办法》中公布。

在日前举行的浙江省义务教育经费保障机制改革电视电话会议上,副省长盛昌黎强调,要进一步强化政府保障义务教育发展的责任意识,加大对教育乱收费行为的查处力度,绝不允许“一边免费、一边乱收费”的现象发生。

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  着眼于大学生开拓成功人生的职业生涯规划教育指导,可以使学生及早树立职业生涯规划的意识,减少就业创业活动的盲目性,使学生理性地规划人生,尽早适应社会职业岗位的要求。学校教育主要担负着为社会各行各业培养人才的重要任务,实施职业生涯教育,应当成为各级各类学校的教育责任和教学任务。

李学谦:你说的是个现实,过去是“北有中少,南有上少”,后来是34家专业出版社,当然,中少社依然是少儿一般读物的最大供应商,这里包括书报刊。这几年,的的确确,我们在少儿图书方面,滞后于很多出版社,我怎么看这个现实呢,首先我认为,现在做得好和不好,到目前为止,说好或者不好,为时尚早。就是大,能大到哪呢?我们再往后看五年,看十年,那时候就比较清楚了。我现在不着急,练内功。

公民道德要从娃娃抓起,可应该由谁来抓呢?家长的望子成龙之心不可谓不切,学校的教育不可谓不严,媒体的道德宣传也不可谓不广。既然说孩子是祖国未来的花朵,对他们的教育就应该举全社会之力:家长既要满足孩子的物质要求,更要关心他们的精神;学校的理念要多一些人性化,少一些功利性;相关部门更要严格按照法律法规,在各方面给孩子们创造一个良好的成长环境,尤其是网络的监管。

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自“911”恐怖袭击事件以来,许多大学将“国际化”作为学校的奋斗目标,以便学生更好地适应全球化的世界,老师们也可以紧追学科的发展步伐。

  本报讯(记者 李伦娥)记者面前摆放的是几大本装订整齐的“湖南化工职业技术学院毕业生就业企业考察情况登记表”,在“考察人结论及签名”一栏内,写着“合适”、“比较好”、“建议慎重选择”甚至“不行”等多种字样。这是怎么回事,难道毕业生就业学校还得先考察企业?  没错。“我们学校的毕业生就业形势比较好,近几年每年都是人均4个岗位供选择;同时因为化工行业这些年冒出许多中小企业,学校从没与他们打过交道,所以从2003年开始,学校对所有准备来招聘用人的企业都先组织力量上门面试,不合格的企业不能到学校要人。”学院党委书记、院长李民介绍说。  湖南化工职院是一所以化工、生物、机电为特色的高职院校,由于专业设置市场看好,学生动手能力较强,其中95以上的毕业生持有一门以上专业技术资格等级证书,去年12月在全国首届石油和化工职业技能大赛中,学校获团体总分第一名,派出的3名选手均以明显优势囊括14项一等奖。所以这几年,学校的就业形势非常好。2004年和2005年,该校毕业生就业率在湖南高职院校中都名列前茅。省教育厅提供的数字是,到2005年8月31日,这所学校一次性就业率达到98.99,列全省同类院校第一。  “许多企业来学校3次都要不到人。”化工系主任李平辉介绍。记者请他找几个今年的应届毕业生座谈,居然整个学校找不到一个人,“1200多名毕业生去年12月就全部到企业报到上岗了。”院招生就业处处长周睿祺说,最后只得从学院附近的企业找来几个学生。  学化学的刘海是5年制的中专生,在去年12月举行的“双选”会上,他被学校旁边的湖南昊华化工责任有限公司看中,今年元月离毕业还有半年多时就办理了进厂手续。3月26日,实际上还是实习生的他,居然被破格提拔为见习技术员,工资翻了一番。  “我们实习都能拿工资。”在中南集团株洲电力机车厂实习的颜凤平说,还差3个月才毕业的她,已经拿了3个月工资。去年“全国比武”获3个一等奖的李忠井告诉记者,去年签约时好几家用人单位抢着要他,其中汕头一家企业还开出实习期间月薪2000元的工资,现在他在上市公司湖南海利的株洲公司上班。“与其读个一般的本科,还不如选择一个有实力的专科。”他这样解释自己当年高考失利却没有再复读的原因。无一例外,学生们对所服务的企业都非常满意。  但是他们不知道,每年“双选会”前,学校都派出七八支队伍去“面试”企业。周睿祺介绍,为帮助毕业生就业,学校建立了一个拥有1000万家企业基本信息的大型数据库,每年有选择地给其中部分企事业单位发函,邀请他们定期来校选聘毕业生,凡回函有意前来的企业,除比较熟悉的外,学校均要组织人员实地上门“面试”。  2004年该校组织17名教师分成8个组,“面试”了80多家企业;2005年组织14名教师分成7个组,主管副院长带队,对江苏、浙江、广东、北京等16个省市的102家企业“面试”,“面试”的内容包括试用(实习)时间、试用(实习)工资、转正后工资、每天工作时间、周工作天数、是否包吃住、伙食及住房条件、工作环境、保险状况,甚至是否收取押金等。每个小组对“面试”的企业都要填写“考察表”,签署具体意见,学院再根据考察组的“面试”情况确定企业能否来校招人,招多少。  一些“皮包公司”或明显小作坊式的企业,则被学校拒之门外,或在校内毕业生中悄悄亮“黄牌”。如深圳一家企业,考察组转了半天才找到,且“生产车间温度高、臭味大、劳动强度大”,学校婉拒其来校招聘。“企业来选学生,我们也要本着对学生负责的态度选企业,不能因为追求就业率就把学生随便打发了。”李民说。  《中国教育报》2006年4月22日第2版

顺德3年共招收4000多名欠发达地区初中毕业生。工学结合班的毕业生不但创造了100%的高就业率,而且不少学生已经就职于中国移动、美的、格兰仕等国内知名企业。

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本报讯(记者潘光陈瑞昌通讯员马万全)江苏省每年有3.5万名城乡退役士兵,怎样帮助他们实现稳定就业、优质就业、自主创业?日前,江苏省委、省政府作出决定,从明年春季开始,依托职业院校,在全省开展对退役士兵的全额免费职业技能培训。

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责任编辑:左云霞

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